新夢(mèng)想?心啟航，元韜2.0在路上”

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?廣東元韜咨詢(xún)2019年度總結表彰大會(huì )暨2002年迎新年會(huì )紀實(shí)

「 大江大河奔騰向前，時(shí)代潮流勢不可擋?！?/strong>

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? ? ? 2020年1月17日上午，廣東元韜企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司2019年度總結與表彰大會(huì )在廣州市天河區辦公室會(huì )場(chǎng)隆重召開(kāi)。40余位元韜咨詢(xún)人齊聚一堂，用心回首過(guò)去，革新展望未來(lái)，共創(chuàng )元韜2.0新時(shí)代。

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公司全體員工參加2019年度總結會(huì )議

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總結篇：千磨萬(wàn)擊，我自堅韌

這一年，有挫折，有坎坷，有山重水復；

這一年，有堅定，有轉型，有柳暗花明。?

一步一個(gè)腳印，

元韜人始終邁著(zhù)智慧和穩健的步伐，?

譜寫(xiě)出屬于奮斗者的詩(shī)篇。?

雖難，尚可；一切，值得。?

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? ? ? 陳莉萍經(jīng)理對綜合部年度工作進(jìn)行總結。2019年綜合部緊緊圍繞著(zhù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標，充當好服務(wù)支持者的角色，在招聘與人力配置、招投標商務(wù)等方面腳踏實(shí)地開(kāi)展好相關(guān)工作。2020年，綜合部將繼續履職盡責，以更飽滿(mǎn)的熱情助力公司轉型發(fā)展。

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綜合部經(jīng)理 陳莉萍

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? ? ? 陸俊經(jīng)理對綜合管理咨詢(xún)部進(jìn)行詩(shī)意化的年度回顧。這不尋常的2019年，山重水復&柳暗花明：部門(mén)業(yè)績(jì)稍現曲折，但元韜朋友圈無(wú)形中擴大；紙上得來(lái)&躬行此事：運營(yíng)管理行來(lái)不易，但團隊齊心其利斷金。路漫漫，道阻長(cháng)，我們仍將上下求索。

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綜合管理咨詢(xún)部經(jīng)理 陸俊

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? ? ? 蘇敏經(jīng)理對電力專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)部進(jìn)行年度工作總結。同樣是不簡(jiǎn)單的2019年，電力專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)團隊依靠過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)實(shí)力與融洽的團隊文化，取得了業(yè)績(jì)的穩定增長(cháng)。蘇經(jīng)理為部門(mén)的凝聚力與戰斗力點(diǎn)贊，以一句“往事不回首,余生不將就”道盡共勉心聲。

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電力專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)部經(jīng)理 蘇敏

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暢想篇：適應轉型，攜手奮進(jìn)

夢(mèng)想升騰，天地日新。

7年來(lái)，元韜公司錨定電網(wǎng)，扎根咨詢(xún)，?

打磨產(chǎn)品，提升服務(wù)，

和客戶(hù)共同成長(cháng)，贏(yíng)得了廣泛的信賴(lài)支持。

2020年，我們將與時(shí)代一起向前，?

變革轉型，共同暢想元韜2.0時(shí)代。?

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以數字化年度總結為依據?

元韜2.0發(fā)端?

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? ? ? 公司副總經(jīng)理鄭源以細致翔實(shí)的數據分析對元韜2019年年度經(jīng)營(yíng)及管理情況進(jìn)行了全面總結，價(jià)值創(chuàng )造、業(yè)務(wù)運轉、學(xué)習與成長(cháng)三方面的數據，系統展示了公司發(fā)展、項目管理與員工培養的情況紀實(shí)，也謹以此為始，元韜數據步入2.0時(shí)代。

公司副總經(jīng)理 鄭源

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以經(jīng)營(yíng)目標與思路轉型為導向?

元韜2.0公布?

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? ? ? 公司總經(jīng)理周毅明確了元韜2020年經(jīng)營(yíng)目標及發(fā)展策略，以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提升、業(yè)務(wù)轉型升級與員工共同成長(cháng)為主要抓手，打造元韜企業(yè)文化2.0。

? ? ? 公司將以“兩部門(mén)組四中心”的架構調整促進(jìn)業(yè)務(wù)方向轉型，并通過(guò)職業(yè)通道、收益渠道與利潤分享政策有效助力員工與團隊的成長(cháng)。凝心聚力，砥礪奮進(jìn)，打造元韜每一個(gè)人的文化！

公司總經(jīng)理 周毅

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? ? ? 以元韜2.0為藍圖，四大咨詢(xún)中心也紛紛展開(kāi)對來(lái)年工作的規劃：?

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? ? ? 新成立的運營(yíng)咨詢(xún)中心總監熊德甫對2020年工作進(jìn)行部署。整體業(yè)務(wù)策略他將注重穩中求進(jìn)、積極開(kāi)拓、深挖傳統、質(zhì)效并舉，團隊運營(yíng)策略他將考慮重新組建團隊、充分挖掘潛力、培育學(xué)習氛圍，形成團隊合力，實(shí)現共同進(jìn)步。

運營(yíng)咨詢(xún)中心經(jīng)理 熊德甫

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? ? ? 新成立的安全咨詢(xún)中心總監蘇敏對2020年工作進(jìn)行部署。于團隊，他將不斷拓展、保持團結，引進(jìn)優(yōu)秀、發(fā)展原有；于業(yè)務(wù)，他將積極走出去開(kāi)拓市場(chǎng)，潛心向內求打磨產(chǎn)品；于公司，他將著(zhù)力提高項目質(zhì)量，加強對其他部門(mén)的支持。

安全咨詢(xún)中心經(jīng)理 蘇敏

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? ? ? 新成立的戰略咨詢(xún)中心總監曠歡對2020年工作進(jìn)行部署。新的一年，她將緊緊圍繞年度目標，以終為始，做好規劃，以“挖掘”與“緊抓”充分把握市場(chǎng)機會(huì )，以四大業(yè)務(wù)板塊做好團隊人員規劃與能力建設，以“三心”文化促真情。

戰略咨詢(xún)中心經(jīng)理 曠歡

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? ? ? 新成立的創(chuàng )新咨詢(xún)中心總監黃偉對2020年工作進(jìn)行部署。為迎接新挑戰，業(yè)務(wù)拓展方面，他將積極拓寬新興業(yè)務(wù)，開(kāi)發(fā)精品課程，形成項目集合，維護客戶(hù)關(guān)系；在人員發(fā)展方面，他將以客戶(hù)為中心，按需分配成員，精心促創(chuàng )新文化。

創(chuàng )新咨詢(xún)中心經(jīng)理 黃偉

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? ? ? 作為壓軸出場(chǎng)，廣東元韜董事長(cháng)黃濤對公司各部門(mén)2019年取得的成績(jì)與2020年暢想的藍圖給予了充分的肯定和贊揚，基于此，他對公司的未來(lái)也充滿(mǎn)信心。同舟共濟揚帆起，齊心創(chuàng )造元韜2.0。他也由衷地希望，每一位元韜人能夠與公司一同發(fā)展，學(xué)習成長(cháng)，完善自我，在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)！

董事長(cháng) 黃濤

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?表彰篇：不負韶華，協(xié)契同心

乘眾人之智，則無(wú)不任也；

用眾人之力，則無(wú)不勝也。?

這一年，這些年，

元韜人秉持誠信，相互關(guān)愛(ài)，

推崇精業(yè)，注重實(shí)效，取得的耀眼成績(jì)，?

與客戶(hù)的信賴(lài)支持、員工的奮進(jìn)勤勉密不可分。?

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? ? ? 會(huì )議的最后，“年度進(jìn)步獎”、“年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”、“年度內部貢獻獎”、“年度優(yōu)秀項目經(jīng)理”、“年度優(yōu)秀員工”等獎項代表一一走上臺前，從公司領(lǐng)導與部門(mén)經(jīng)理手中接過(guò)沉甸甸的證書(shū)與獎杯，全場(chǎng)掌聲不斷，所有人一年的辛勤付出，在這一刻感受欣慰，在這一刻得到升華。

公司領(lǐng)導與獲獎員工合影留念

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歡慶篇：以夢(mèng)為馬，踏歌前行

今朝花開(kāi)勝往昔，料得明日花更紅。

經(jīng)歷了收獲滿(mǎn)滿(mǎn)、暢想連連的一年，?

元韜人照例以歡為始，以樂(lè )為終，

舉辦2020年迎新年會(huì )，感恩團隊、祝福彼此，

為2019年度的年終總結畫(huà)上圓滿(mǎn)的句號。?

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溫暖開(kāi)場(chǎng)?

在暖場(chǎng)視頻氣氛的帶動(dòng)下，黃濤董事長(cháng)和皇甫學(xué)真先生給大家帶來(lái)新年祝福，希望元韜咨詢(xún)在新的一年有新的開(kāi)始，共創(chuàng )元韜2.0！

激情游戲

充滿(mǎn)激情與喜悅的年會(huì )少不了游戲環(huán)節，《歌王爭霸》、《快樂(lè )呼啦圈》與《誰(shuí)是元韜奧斯卡》等游戲讓場(chǎng)中掌聲不斷，歡笑連連。

幸運抽獎

令人沸騰的抽獎環(huán)節與游戲環(huán)節交錯進(jìn)行，伴隨著(zhù)三等獎、二等獎、一等獎和特等獎的塵埃落定，觥籌交錯間，晚會(huì )的氣氛達到高潮。

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凡是過(guò)往，皆為序章；今時(shí)今地，揚帆啟航。?

咨詢(xún)業(yè)邁入新的成長(cháng)時(shí)期，我們必將承載新的使命，提升新的境界，樹(shù)立新的目標，開(kāi)啟新的征程。元韜2.0時(shí)代，只爭朝夕加油干，不負韶華再出發(fā)！?

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作者：聶偉凡、謝敏君

編輯：陳偉澤